文化引领聚心凝力——记沈阳金建《汉威文化法典》宣贯活动

    企业发展，文化先行。为使沈阳金建全体员工全面、准确理解《汉威文化法典》，增强文化引领效能，把《汉威文化法典》作为沈阳金建干部、职工的行为准则，深入落实集团关于“《汉威文化法典》集中宣贯活动的通知”要求，沈阳金建于2018年8月14日、15日，进行了《汉威文化法典》宣贯活动。
    集团总裁张潇君，副总裁、智慧城市事业群总经理尚中锋、智慧城市事业群副总经理李志刚亲临沈阳金建检查指导工作。总裁张潇君为公司中高层以上核心员工上了一堂精彩的企业文化培训课，他从《汉威文化法典》背景介绍、核心理念到《汉威文化法典》五章二十条的文化精髓做了精彩解读。
   总裁张潇君提出四点学习要求：
   一、要入脑入心地学；

   二、要践行、知行合一地学；

   三、中高层管理人员带头学，普通员工自发学；

   四、班子团队是核心，在企业文化建设中，要深入地学。

   同时张总裁指出：“身为公司的各级干部要对自己有更高地要求，勇于担负更多的责任，发挥榜样力量，用实际行动影响身边人。”参会人员深受鼓舞。

    集团副总裁、智慧城市事业群总经理尚中锋、智慧城市事业群副总经理李志刚分别就下一步主要工作安排及事业群内部文化融合等工作做了部署。

    智慧城市事业群副总经理、沈阳金建总经理张秉武带领公司中高层员工观看了任红军董事长在集团公司文化宣贯大会上关于《汉威文化法典》的演讲。精准定位沈阳金建的GIS软件业务在集团物联网产业链发展战略中将要承担的历史重责，要求广大员工充分认识《汉威文化法典》对金建的文化引领意义、对公司业务发展的现实推动作用，使广大员工更加深刻地领会了《汉威文化法典》理念及内涵。

    总经理张秉武为公司管理层及中层骨干员工对《汉威文化法典》进行全方位的宣贯讲解。对公司全体员工提出要求：“广泛知晓、深入理解、全面认同、自觉践行”法典精神，牢记《汉威文化法典》的核心价值观，坚决贯彻执行汉威领导干部行为标准和员工行为准则。

    人类有了文化的滋养才会变得文明，企业有了文化的浸润才会充满活力。良好的企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的原动力。我们相信在“尽责，创新，厉行价值创造，铸就同一个汉威”的信念支配下，汉威这艘巨轮必将扬帆四海！